La Dirección de ESTUDIO CASTELLET (EC), ha desarrollado su Política de la Calidad para el siguiente alcance:
“Prestación de servicios de asesoramiento y asistencia legal, jurídica, en selección de recursos humanos, contable e impositiva a PyMES y todo tipo organizaciones; en la predicción prevención y solución de conflictos y en la proyección de nuevos negocios.”.
Comprometiéndose a:
Cumplir con los requisitos del Cliente procurando exceder y superar sus expectativas, entendiendo sus necesidades actuales y futuras.
Cumplir con los requisitos establecidos por otras Partes Interesadas.
Establecer una cultura basada en la confianza e integridad del equipo de trabajo del EC.
Proporcionar a cada uno de los integrantes del equipo de trabajo de EC los recursos, formación, autoridad y empoderamiento requerido para actuar con responsabilidad y honestidad intelectual.
Inspirar, fomentar y reconocer la contribución de las personas para generar y proporcionar valor, a través de su compromiso y competencias.
Facilitar el diálogo abierto y la integración de conocimientos y la experiencia.
Gestionar los procesos y sus interrelaciones como un sistema para lograr los objetivos de la calidad de EC de una manera eficaz y eficiente.
Promover la Mejora Continua en todos los aspectos del Sistema de Gestión de la Calidad.
Asegurar que los datos y la información disponible sean suficientemente precisos, fiables y seguros.
Tomar decisiones basadas en la evidencia obtenida a través de una iteración sistemática con el cliente para la identificación de sus necesidades, sumada a la experiencia y conocimientos de EC.
Establecer relaciones que equilibren la obtención de valor a corto plazo con consideraciones a largo plazo.
Establecer actividades de desarrollo y mejora colaborativas con los proveedores y los socios estratégicos.
La Dirección de ESTUDIO CASTELLET se compromete a proveer los recursos necesarios para la comunicación de esta Política de la Calidad a todas sus Partes Interesadas, su implementación y su adecuación continua al propósito de la organización.
